Терминология, която се използва при оценка на служител

Категория: Блог
Публикувана на Вторник, 04 Юни 2013 22:11
Написана от N/A
Посещения: 2053

 

 

1.Отлични презентационни умения - Способен да лъже

2.Добри комуникационни умения - Прекарва доста време на телефона

3.Работата му е приоритет - Прекалено грозен е да ходи на срещи

4.Обществено активен - Пие доста

5.Действа независмо - Никой не знае с какво се занимава

6.Мисли бързо- Измисля правоподобни извинения

7.Мисли задълбочено - не може да взима решения

8.Използва логика при решаването на трудни задачи – 9.Използва някой друг да му свърши мръсната работа

10.Изразява се добре - Говори английски

11.Педантично внимание към детайлите - еснаф

12.Има качества на ръководител - По-висок е и гласът му е силен

13.Има извънредно добра преценка - Късметлия

14.С развито чувство за хумор - знае доста мръсни вицове

15.Кариерист - Може да ти забие нож в гърба

16.Лоялен - Не може да намери работа другаде

17.Има планове за повишение/ развитие - Купува пиене за всички

18.От голямо значение за организацията - Стига на работа на време

19.Спокойно поведение - Спи по време на работа

 

 

Ако не можеш едновременно да караш кола, да пишеш SMS, ядеш сандвич, пиеш сок и сменяш CD-то - никога няма да станеш търговски мениджър.