Терминология, която се използва при оценка на служител
1.Отлични презентационни умения - Способен да лъже
2.Добри комуникационни умения - Прекарва доста време на телефона
3.Работата му е приоритет - Прекалено грозен е да ходи на срещи
4.Обществено активен - Пие доста
5.Действа независмо - Никой не знае с какво се занимава
6.Мисли бързо- Измисля правоподобни извинения
7.Мисли задълбочено - не може да взима решения
8.Използва логика при решаването на трудни задачи – 9.Използва някой друг да му свърши мръсната работа
10.Изразява се добре - Говори английски
11.Педантично внимание към детайлите - еснаф
12.Има качества на ръководител - По-висок е и гласът му е силен
13.Има извънредно добра преценка - Късметлия
14.С развито чувство за хумор - знае доста мръсни вицове
15.Кариерист - Може да ти забие нож в гърба
16.Лоялен - Не може да намери работа другаде
17.Има планове за повишение/ развитие - Купува пиене за всички
18.От голямо значение за организацията - Стига на работа на време
19.Спокойно поведение - Спи по време на работа
Ако не можеш едновременно да караш кола, да пишеш SMS, ядеш сандвич, пиеш сок и сменяш CD-то - никога няма да станеш търговски мениджър.
